שימוע הוא לא
סוף הדרך, הוא
הזדמנות כלכלית
מי שמגיע לשימוע בלי אסטרטגיה עלול להשאיר כסף משמעותי אצל המעסיק. בעזרת ייצוג נכון אפשר להפוך את רגע הפיטורים להסכם פרישה חזק יותר.
PROVEN EXPERIENCE WITH TOP-TIER EXECUTIVES
ניסיון מוכח בליווי בכירים מהחברות המובילות במשק
קיבלת זימון לשימוע?
הציעו לך לחתום על הסכם סיום עבודה?
חושש להשאיר כסף על השולחן?
⚠️ אל תחתום על כלום לפני שבדקנו
קיבלת זימון לשימוע? הסכם סיום עבודה לחתימה? אל תמהר. כל משפט בהסכם עלול לעלות לך עשרות אלפי שקלים. לפני שאתה חותם או מוותר על השימוע דבר איתי.
עוד אקסטרה של כמה משכורות
שייתנו לך שקט בחיפוש העבודה הבא
תדמיין לעצמך שברגע הכי מלחיץ בקריירה, במקום שיקחו ממך את מה שעבדת עבורו כל כך קשה, אתה יוצא עם "חבילת נחיתה" ששווה עוד כמה משכורות לחודשים הקרובים. במקום הפסד, רווח נקי ושקט כלכלי. נשמע לך כמו משהו שתרצה?
למי זה מתאים?
עובדי הייטק ומנהלים בדרגות שונות שקיבלו זימון לשימוע או חוששים מפיטורים קרובים.
בכירים שנמצאים בתהליך פרישה ורוצים לוודא שהם מקבלים את מלוא הזכויות והתנאים שלהם.
מי שמחזיק באופציות, RSUs או בונוסים מורכבים ורוצה להגן על הנכסים ההוניים שלו.
כל מי שקיבל הסכם סיום עבודה לחתימה ורוצה לשפר את תנאי היציאה שלו באופן משמעותי.
למה לא לטפל בזה לבד?
HR דואג לחברה. מי דואג לך?
אתה חושב שהסכם HR סופי
הם מציגים את ההסכם כ"סטנדרטי" ו"מה שכולם חותמים". זו טקטיקה: כל סעיף ניתן למשא ומתן אם יודעים איך.
לא בודק מה קורה עם המניות
RSUs, אופציות, Vesting, תקופת מימוש: זה לא סתם סעיפים. זה עשרות אלפי דולרים שיכולים להישמר או להתאדות.
מוותר על פיצויים נוספים
מענק הסתגלות, פדיון ימי הודעה מוקדמת, בונוסים שטרם שולמו: החוק לא מחייב את המעסיק לשלם, אבל משא ומתן נכון יכול להשיג אותם.
הופכים סיכון להזדמנות
ייצוג משפטי ממוקד שממקסם את התנאים הכלכליים ביציאה מהחברה
הגנה על נכסים הוניים
שמירה על אופציות, הארכת תקופת מימוש, טיפול ב-RSUs ומניות שלא התייצבו עדיין.
שיפור חבילת הפיצויים
מענקי הסתגלות, פדיון ימי הודעה מוקדמת, בונוסים ופיצויים מוגדלים מעבר למינימום.
ניתוח אסטרטגי
איתור נקודות תורפה של המעסיק, בדיקת עילת הפיטורים ובניית אסטרטגיית משא ומתן.
ייצוג צמוד מול HR
ליווי בזמן אמת בכל שלב, מניעת טעויות קריטיות ושמירה על המוניטין המקצועי.
איך זה עובד?
תהליך פשוט ומהיר שמתחיל ברגע שאתה יוצר קשר
שיחת היכרות ראשונית
אתה ממלא טופס, ומדבר איתי בטלפון או בזום. אני מבינה את המצב שלך, את התפקיד, את הזכויות ואת מה שקרה עד עכשיו.
ניתוח משפטי ובניית אסטרטגיה
סשה בודקת את החוזה שלך, ההסכם הקיים, המניות, הבונוסים והזכויות. היא מזהה נקודות תורפה של המעסיק ובונה אסטרטגיית משא ומתן מדויקת עבורך.
ייצוג בשימוע ומשא ומתן
סשה מלווה אותך לפני השימוע, במהלכו ואחריו. היא מנהלת משא ומתן מול ההנהלה וה-HR כדי לשפר את התנאים שלך ולהגיע להסכם אופטימלי.
חתימה על הסכם מיטבי
סשה עוזרת לך לחתום על הסכם פרישה שמשקף את התרומה והוותק שלך. אתה יוצא עם שקט נפשי, כסף יותר טוב ועתיד מאובטח יותר.
לקוחות שהשיגו תוצאות
אלה לא המלצות גנריות אלא סיפורים של אנשים שהשאירו פחות כסף אצל המעסיק והגיעו לפרישה טובה יותר
"קיבלתי זימון לשימוע והייתי בטוח שזה סוף. סשה זיהתה שהם רוצים לחסוך כסף לפני סיבוב גיוס, וניהלה משא ומתן שהשיג לי מענק הסתגלות והארכה של 12 חודשים על תקופת מימוש המניות. זה הציל לי מעל 200 אלף דולר."
"כמעט חתמתי על הסכם שהיה מוותר לי על בונוס שנתי ועל פיצויים מוגדלים. סשה בדקה את החוזה שלי ומצאה שיש לי זכות לשני הדברים האלה. בסופו של דבר קיבלתי פי 2.5 יותר ממה שהחברה הציעה בהתחלה."
"סשה לא רק עזרה לי לשפר את התנאים הכלכליים, היא גם דאגה שההסכם לא יכלול סעיפי Non-Compete דרקוניים שהיו מונעים ממני למצוא את העבודה הבאה. זה שמר לי על הקריירה."
שאלות נפוצות
כל התשובות שאתה צריך לפני שאתה מחליט
מתי הרגע המדויק שבו כדאי לך לפנות אליי?
האם מותר לי לסרב לחתום על הסכם סיום עבודה במעמד הפגישה?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים בחוק לבין מה שאפשר להשיג במו״מ?
איך משפיע הייצוג המשפטי על האופציות והמניות שלי?
האם פנייה לעורכת דין תגרום לי להיראות כ'עובד בעייתי' בתעשייה?
כיצד מתבצע תהליך הייעוץ הראשוני והאם הוא כרוך בתשלום?
קיבלת זימון לשימוע?
זה הזמן לדבר איתי.
השאר פרטים וניצור קשר איתך תוך מספר שעות. השיחה הראשונה היא ללא התחייבות, אני אסביר לך בדיוק מה אפשר לעשות במקרה שלך.